Aprender cosas nuevas y desaprender lo que está obsoleto

En una conferencia (en donde tuve la oportunidad de asistir hace un par de años) escuche la siguiente frase “la habilidad más importante es la capacidad de aprender cosas nuevas y desaprender las cosas que ya no sirven o que están obsoletas” (no recuerdo exactamente quién es el autor de la frase, si lo sabes puedes compartirlo en la parte de comentarios) cuando escuche esta frase por primera vez me hizo reflexionar mucho, creo que esta frase encierra mucha sabiduría la cual puede ser aplicada en muchos aspectos de nuestra vida.

En lo personal muchas veces he tenido ciertos problemas en “dejar” algunas cosas que aprendí en el pasado, por ejemplo cuando era oficial de la Fuerza Aérea de mi país habían muchas normas, comportamientos y criterios que eran muy útiles dentro del entorno militar, sin embargo en la vida “independiente” muchos de estos conceptos eran obsoletos (aunque siempre hay algunos aspectos que se pueden “reciclar” como por ejemplo la disciplina o la puntualidad los cuales son útiles en cualquier entorno).

Por ejemplo al comienzo cuando tenía conversaciones y asesorías presenciales con clientes sobre cómo hacer una campaña de marketing en redes sociales muchas veces cometía el error de “imponer” mi punto de vista, a veces puedes pensar que porque dominas un tema puedes imponer tus ideas a otras personas (lo cual está errado), sin embargo hay muchas maneras de decir las cosas o de hacer que el cliente pueda tomar la decisión correcta (que le produzca más beneficios para su negocio en el futuro).

Ahora cuando hablo con un cliente trato de encontrar los puntos en los cuales coincidimos, por ejemplo si la persona está más entusiasmada con el marketing en Facebook pero veo que su negocio necesita generar contenidos con un blog (sin embargo la persona no quiere saber nada de blogs) trato de hacer énfasis en la parte que coincidimos (en este caso el marketing en Facebook) ya que es muy probable que mi consejo (en este caso tener generar contenidos con un blog) pueda ser aceptado más adelante.

Otro aspecto que es difícil abandonar es “necesitar un jefe o supervisor” (una persona que te diga que tienes que hacer y que te “presione” para que trabajes más y des lo mejor de ti) en cambio como “independiente” esto no te sirve de nada ya que tú mismo eres el que debes exigirte para ser lo más productivo posible, ser tu propio jefe puede ser muy difícil, sin embargo no quiere decir que sea imposible, por ejemplo cuando me “independice” me tomo más de un año adaptarme y lograr “controlar” mis horarios y mi rendimiento en mis proyectos.

Desaprender algo puede ser un proceso difícil, pero si reflexionamos sobre lo que “ya no es útil” (y vemos sus beneficios a futuro) podemos deshacernos de dichos conceptos y podremos tener un mejor desempeño en nuestras actividades laborales (además de que estaremos listos para aprender nuevas cosas que sean útiles en nuestro actual entorno).

¿Qué es lo que más te ha costado desaprender?

Imagen de JISC infoNet vía Flickr


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JoseLuisMoreno

Consultor en Social Media y Marketing 2.0

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